陪产津贴比正常工资低

留言板：男职工休完陪产假，领取的陪产津贴比正常上班出勤的工资低，这个可以找公司申请补差额么？如果公司不补，是否能申请劳动仲裁，有没有相关的法律依据？ 官方回复：尊敬的章先生：\n您好！您向武汉城市留言板反映的关于生育津贴和产假工资怎么核发的诉求收到，现将办理情况回复如下：\n根据《关于转发<湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>的通知》（武医保[2019]67号）规定，生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付职工在产假、计划生育休假期间的工资。职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。\n2023年8月18日16时33分，工作人员通过电话59598529向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您对医保工作的关心和支持，祝您生活愉快。