育儿假如遇跳槽或者新入职，应该怎样休

留言板：比如小孩目前一岁，如下两种情形育儿假如何计算。 情况一，之前在a公司，8月跳槽到了b公司，那么在b公司，今年育儿假可以休几天？ 情况二，之前没有工作，8月份新入职一家公司，那么今年内育儿假可以休几天？

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官方回复：您好，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。如与用人单位就产假延长、育儿假等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。