职工医疗满后的相关政策咨询

留言板：我公司员工，男，35岁，因重大疾病，现处于医疗期。为妥善处理好该员工医疗期满后有关劳动人事问题，现向劳动主管部门咨询如下事项：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号），“根据实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”请问上述文件规定中提到的关于劳动主管部门批准，应办理哪些批准手续？如何办理？在什么地方办理？谢谢！

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官方回复：尊敬的季女士:您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2023年8月9日10：43，我局劳动保障监察与农民工工作处（劳动关系处）工作人员与您联系,解答相关问题。您咨询：公司员工因重大疾病，现处于医疗期，依据医疗期相关规定：“在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期”，应该向劳动部门申请办理哪些批准手续？如员工患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）、在24个月内尚不能痊愈的，可以通过与公司协商一致适当延长医疗期，无须向劳动部门申请办理批准手续。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局监察农工处（劳动关系处）】