请问武汉市有关部门，员工请产假，是否算缺勤？

留言板：请问武汉市有关部门，员工请产假，是否算缺勤？麻烦权威部门给个准确答案，谢谢！单位在给员工考评时，休产假算做缺勤，得0分。是否合理？

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官方回复：关于平台202301394789L督办件的回复您好！您的诉求已收悉。我局劳动关系处工作人员于2023年8月2日10:40与您电话联系。现将有关政策回复如下： 您咨询：请问武汉市有关部门，员工请产假，是否算缺勤？麻烦权威部门给个准确答案，谢谢！单位在给员工考评时，休产假算做缺勤，得0分。是否合理？湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》，其中《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假（98天）外，增加产假60天”之规定自公布之日起施行，武汉市已执行上述省人大立法性规定。另，该《条例》由省卫健部门牵头制定，按照相应部门职责，产假具体政策以省、市卫健部门答复为准。2021年12月，省卫健委印发《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》，其官网、武汉武汉城市留言板微信公众号均予转载；市卫健委也通过武汉武汉城市留言板对《条例》相关问题进行了答复，请您留意。根据《湖北省女职工劳动保护规定》（省政府令第329号）第十二条规定，女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（即生育津贴）。我们将继续做好工作，感谢您对我们工作的理解与支持。 劳动保障监察与农民工处（劳动关系处） 2023年8月2日