湖北纳杰人力资源有限公司”不办理五险一金停缴封存及减员

留言板：尊敬的市人力资源和社会保障局：本人叫刘肖龙女，投诉单位“湖北纳杰人力资源有限公司”不办理五险一金停缴封存及减员。本人于2020年10月在湖北纳杰就职并签订合同，合同到期后本人换到新单位工作。湖北纳杰一直强制为我缴纳社保、医保和公积金，导致我无法在新单位进行正常的缴纳，严重影响到我的工伤、医保、生育、养老等各项权益。并且我已在孕期，社保等断缴影响我后续生育报销。我向贵单位举报此事，希望能够得到贵单位的帮助和解决。湖北纳杰的行为涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》相关的以下条款：第十一条：雇主应当依法订立劳动合同，明确约定劳动者的工作内容、劳动报酬、工作时间、休假等事项。湖北纳杰强制性缴纳社保、医保和公积金，显然违背了我的离职决定和新单位的劳动合同，同时也未与我协商或获得我的同意。第十二条：劳动合同解除后，雇佣关系终止。湖北纳杰在我离职后仍然强制性继续缴纳社保，这表明他们并未将我的雇佣关系视作终止，违反了劳动法中明确规定的解除后的雇佣关系状态。第十四条：劳动者有权选择工作岗位和单位，不受非法限制和不公平待遇。湖北纳杰通过强制缴纳社保，限制了我在新单位正常缴纳社保、医保和公积金的合法权利，这是对我选择工作岗位和单位的不公平限制。第二十三条：劳动者享有休息休假的权利，雇主应当保障劳动者的休息休假权益。湖北纳杰的错误操作导致我无法在新单位享受到正常的社保待遇，严重影响到我的工伤、医保、生育、养老等各项权益。以上几条规定的违反，不仅损害了我个人的合法权益，也违背了劳动法所设立的公平和正义原则。最后，我希望贵单位能够对湖北纳杰的行为进行调查，并采取相应的法律措施，确保我和其他受影响的员工能够得到合法权益的保障。同时，我也将向市长热线举报此事，希望能够引起更高层面的重视和关注。我诚恳地希望能够得到贵单位和市长热线的支持和帮助，还我应有的权益和公正待遇。感谢您对我的关注和支持，期待您的回复和处理。

---

官方回复：尊敬的市民：您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下: 7月28日我局工作人员通过电话 02751866393 与您联系，解答了相关问题。关于您反映湖北纳杰人力资源公司合同到期后不停保的问题。收到您的问题后，我局立即对纳杰人力资源有限公司相关部门进行了约谈，要求其迅速核实情况。目前，纳杰反馈答复我局，问题比较复杂，正在与相关部门协调解决。分析您反映的问题，属于劳动关系争议。可以先向劳动监察部门提交离职的材料，由劳动监察部门出具相关文书裁决您与该单位没有劳动关系后，您可带法律文书到武昌社保处办理停保事宜。我局也将您的情况向劳动监察部门进行了转达，希望收到资料后，尽快处理。同时，也正主动与纳杰联系，积极沟通，协调单位尽快解决你的问题，如有进展，将第一时间向您转达。 感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快！