公司将员工公积金缴费基数偷偷降低，是否违法

留言板：公司将员工公积金缴费基数偷偷降低，是否违法  7月之前员工公积金缴费基数是8000多，公司按照5%的比例，个人加公司每个月公积金缴纳800多。工资没有降的情况下，7月份的公积金基数变成了5000，还是5%的比例，个人加公司缴纳500，请问公司这种操作是否违法

---

官方回复：尊敬的王女士： 您好，您通过平台武汉城市留言板反映的关于公积金缴存政策的诉求已收悉，现将办理情况回复如下： 1、经我中心工作人员电话与您联系，了解到您单位系民营企业，您在此工作近10年，之前单位一直按您上年度月均工资计缴公积金基数，今年7月份时单位将您的缴存基数降至5000元，而您2022年度月均工资与2021年月均工资均约8000元。 2、依据《武汉住房公积金管理中心关于调整住房公积金缴存和提取政策的通知》武公中规【2018】9号第一条、《武汉住房公积金缴存管理办法》武公中规【2023】3号第十一条、十二条、十三条的规定，您单位公积金缴存比例符合政策规定，缴存基数应当按您上一年度月平均工资进行计缴。 3、依据《武汉住房公积金行政执法管理办法》（武公中规【2022】1号文）相关规定，您可持本人身份证，证明您与单位之间存在劳动关系的劳动合同、裁判文书、您的工资发放的银行流水、工资支付凭证或记录、盖有单位公章的工资发放清册、社保机构出具的缴纳社会保险费记录等材料到武汉公积金中心省直分中心申请维护您的公积金权益。 7月6日，我中心工作人员通过电话向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您的理解，祝您生活愉快！【经办单位：武汉住房公积金管理中心省直分中心】