3岁以下育儿假咨询

留言板：武汉市育儿假是强制执行的吗？如在新工作单位未过试用期可以休育儿假吗？如公司不给休育儿假该如何申述？

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官方回复：尊敬的李女士:您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2023年7月13日11：12，我局劳动保障监察与农民工工作处（劳动关系处）工作人员与您联系,解答相关问题。您咨询：武汉市育儿假是强制执行的吗？如在新工作单位未过试用期可以休育儿假吗？如公司不给休育儿假该如何申诉？根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。因此，省内用人单位均应执行育儿假规定。另，该《条例》由省卫健部门牵头制定，按照“谁立法、谁解释”原则，育儿假相关政策已指引您进一步咨询省、市卫健部门。如用人单位违反“育儿假视同出勤，工资、奖金照发”的规定，您可向企业用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉；如与用人单位就育儿假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局监察农工处（劳动关系处）】