公司给与签订的劳动合同不合理，可以申请双倍赔偿吗？

公司与我们签订的劳动合同不合理，全部都是维护公司的，没有维护员工权益的。不签字，公司强迫签字，请问这样的情况签字以后，是否可以申请劳动仲裁 索要双倍赔偿呢？ 律师回复：有证据证明（拿刀枪逼着）强迫签到劳动合同，合同无效，可以申请劳动仲裁要求赔偿。