公司单双休，节假日在国家调休的基础上再调休是否违规？
就业作者：武汉通日期：2023-6-28点击：24
留言板：想咨询一下，我们公司单双休，节假日在国家调休的基础上再调休，这样的操作是否违规？
官方回复：尊敬的市民:您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2023年6月27日9：45，我局劳动保障监察与农民工工作处（劳动关系处）工作人员与您联系,解答相关问题。您咨询：公司实行单双休，端午节放假期间正好是单休，没有放满3天假是否违规？根据《劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；全体公民端午节放假1天(农历端午当日)。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动关系处】
官方回复：尊敬的市民:您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2023年6月27日9：45，我局劳动保障监察与农民工工作处（劳动关系处）工作人员与您联系,解答相关问题。您咨询：公司实行单双休，端午节放假期间正好是单休，没有放满3天假是否违规？根据《劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；全体公民端午节放假1天(农历端午当日)。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动关系处】