克扣员工工资

留言板：今年5月19日本人收到公司4月份工资，发现工资比原本的少了将近700元，询问公司人事说是扣了去年的绩效工资，但说不出扣的什么绩效，现在扣去年的绩效，哪有这种道理，现在公司完全不予处理装糊涂，希望帮忙转到劳动监察大队处理此事

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官方回复：尊敬的吴女士：您好!您向武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您于2019年6月至2023年4月在武汉金科物业从事客服工作，双方签订劳动合同，现反映该单位克扣您4月工资700元。工作人员联系了金科物业负责人李经理，其表示根据公司绩效考核标准，因您上季度考核未达标，所以您4月绩效工资部分扣了700元。您对此表示不认可，工作人员协调未果。6月5日10:30，工作人员通过电话027-86868339向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。对此工作人员告知您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……”规定，您所反映的问题属于（五）项，请您通过劳动争议仲裁程序维权。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。[经办单位:武汉市劳动和社会保障监察支队]