留言板：［湖北省］连续订立两次固定期限劳动合同之后，劳动者提出续订无固定期限劳动合同时，第二次合同到期后，公司拒绝续签，怎么赔偿?
官方回复：尊敬的周先生: 您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下: 您的诉求已收悉。2023年6月1日9：16，我局劳动关系处工作人员通过电话向您解答了相关政策。 您咨询：连续订立两次固定期限劳动合同之后，劳动者提出续订无固定期限劳动合同时，第二次合同到期后，公司拒绝续签，怎么赔偿? 根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，连续订立二次固定期限劳动合同到期后，终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如与用人单位就终止劳动合同等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。 监察农工处（关系处） 2023年6月1日
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