用人单位压榨员工
就业作者：武汉通日期：2023-5-12点击：23
留言板：你好，我在叫城悦时代的公司做秩序员，五一当天他没有加班工资，叫别人上班，我没上，他说当天算旷工，现在今天他要我走人了，工资他是这个月十号一起发给我，我也不是要跟她打官司，但是就是这个公司吧，有点太欺负员工了，完全是不把劳动法当一回事，打劳动局的电话，劳动局说要劳动制裁，我一个个体跟他个公司劳动制裁，感觉没可能，就是想投诉一下他
官方回复：尊敬的市民朋友，您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到，现将办理情况回复如下：经查，您是因为被辞退后的纠纷进行投诉，新洲区劳动监察大队工作人员已告知您，关于劳动者被辞退后的赔偿问题，劳动者与用人单位建立劳动关系后，劳动者非本人原因被用人单位单方面解除劳动合同，用人单位应按相关规定给予经济补偿或赔偿。赔偿金额取决于劳动关系存续时间，一年赔偿一个月的工资，赔偿标准对应每年的上年度月平均工资。可先与用人单位沟通协商，如协商不成，也可以申请劳动人事争议仲裁调解，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。根据上述法律规定，您反映的问题涉法涉诉，建议通过法律程序维护自身权益。新洲区劳动监察大队工作人员5月8日通过电话89357252向您反馈了办理情况。感谢您的监督和支持！祝您生活愉快！
官方回复：尊敬的市民朋友，您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到，现将办理情况回复如下：经查，您是因为被辞退后的纠纷进行投诉，新洲区劳动监察大队工作人员已告知您，关于劳动者被辞退后的赔偿问题，劳动者与用人单位建立劳动关系后，劳动者非本人原因被用人单位单方面解除劳动合同，用人单位应按相关规定给予经济补偿或赔偿。赔偿金额取决于劳动关系存续时间，一年赔偿一个月的工资，赔偿标准对应每年的上年度月平均工资。可先与用人单位沟通协商，如协商不成，也可以申请劳动人事争议仲裁调解，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。根据上述法律规定，您反映的问题涉法涉诉，建议通过法律程序维护自身权益。新洲区劳动监察大队工作人员5月8日通过电话89357252向您反馈了办理情况。感谢您的监督和支持！祝您生活愉快！