为深入贯彻落实党的二十大精神，传达学习落实省、市、区近期有关会议精神，2023年4月15日，环境水务局领导班子带领全体干部员工召开2023年工作推进会，系统总结2022年工作，研判部署2023年工作，统一思想明确任务，动员激励干部职工真抓实干、争先创优，形成比学赶超的良好工作氛围，奋力推进全区环境水务工作再上新台阶，为高标准启动建设武汉新城核心区贡献力量。
一、争先创优、表彰先进
2022年，环境水务局克难攻坚完成任务，争先创优发力突破，多项工作获得表彰。河湖长制考核全市排名第一、空气质量改善情况全市排名第三、湿地公约大会空气质量保障工作表现突出获市生态环境局通报表扬、全省生态环境保护执法知识竞赛获得县市区三等奖、谢长海获评全省“十大优秀执法人物”、获得全区绩效管理综合考核立功单位和市生态环境局绩效目标考核优秀单位等。同时，为大力弘扬“争先创优，比拼敢超”工作氛围，激励全局干部职工把岗位当事业，表彰了一批先进典型干部员工，优秀代表赵亮、颜永国、冯双宝作代表发言，营造了“提振精神、整体联动、带促结合、携手前进”的浓厚工作氛围。
二、总结经验，砥砺奋发
为巩固2022年环境水务局工作成绩，准确发挥优势，补齐瓶颈短板，找准2023年全局工作的中心点、切入点和着重点，局长胡长春系统梳理了2023年全区环境水务工作面临的中央督察整改、流域系统治理等重要挑战，强调要以改善生态环境质量为核心，以推进流域综合治理为基础，精准治污、科学治污、依法治污，实现全区环境水务事业高质量发展。明确指出2023年工作思路是“一二三四”，即“打好一场硬仗（中央环保督察整改达标），推进两个方面融合（水务和环保），突出三项重点（服务企业需求，防汛抗旱，环境安全），实现四个进位（中央、省生态环保督察反馈意见整改、空气质量改善、水环境质量改善、推进河湖长制，力争全部进入前三）”。会议决定全面推行“街道吹哨，部门报到”工作机制，签订重点工作目标责任状，街道部门联防联动联控，做到问题解决在一线，工作成效展现在一线，力争2023年实现环境水务跨越式发展。
图1 东湖高新区环境水务局2023年工作推进会议
图2 东湖高新区环境水务局2023年工作推进会议
会议最后，局长胡长春号召全局干部职工要紧扣2023年各项工作目标，发挥好“八项本领和七种能力”，以敢为、敢闯、敢干、敢落实的精神创优争先，不懈奋斗，全力开创全区环境水务事业高质量发展新局面！（撰稿人：王坤，审稿人：张良轶）
