【新洲区】新洲区以“四有举措”推动职工门诊共济保障政策落地实施

自2月1日起，武汉市职工医保普通门诊共济制度正式启动实施，引起了全社会的广泛关注。新洲区高度重视职工医保普通门诊共济制度改革工作，从动员部署、政策宣传、督导检查、工作落实四个方面入手，推动职工门诊共济保障政策落地实施。

动员部署有“力度”。区委区政府主要领导高度重视职工医保改革政策推进工作，区委常委会2次进行专题研究。成立了由区常务副区长任组长的全区职工医保门诊共济制度改革保障工作领导小组，领导小组办公室设在区医保局，并组建3个工作专班。区职工医保改革领导小组坚持每周一、三、五组织召开医保工作专题调度会，成员单位依次汇报工作推进情况，提出下一步工作建议。

（新洲区职工医保改革领导小组第4次专题会议照片）

政策宣传有“温度”。组建宣讲专班，开展“五进”宣讲活动，在基层政策宣传点耐心细致回答群众关于职工医保共济改革相关政策的提问。开展“敲门行动”上门入户宣传，全方位全覆盖开展医保政策宣讲解读，耐心解答群众疑问，做好群众思想引导工作。开展网络宣传引导，及时通过网格群、业主群发布职工医保共济改革官方权威消息和政策解读推文，回应群众关切，引导群众不信谣、不传谣、不造谣。实地了解群众感受，通过面对面交流、电话沟通、专业宣讲等形式，合理引导群众了解政策内涵，努力争取参保群众的理解和支持。截止目前组织面向企事业单位、医疗机构、街镇、社区开展政策培训70场，印制并发放了17.54万份职工医保门诊统筹政策宣传折页、一次性告知单、宣传海报。

（在邾城街道开展政策宣讲照片）

督导检查有“广度”。印发督导方案和“体验月”活动工作方案，分片区对全区开通门诊统筹服务的45家定点医疗机构、291家定点药店开展全覆盖的严格督导检查，确保医保改革各项措施落到实处。新洲区人民政府区长刘润长、分管副区长肖新锋亲自到辖区内定点医疗机构、定点药店、政策宣传点、信访接待点开展督导检查工作。

（刘区长、肖区长到医保局信访接待点调研照片）

（肖区长在定点医疗机构、定点零售药店督导照片）

工作落实有“速度”。通过及时进行数据比对，摸清全区职工医保参保对象底数，推送到街镇和相关部门，落实包保责任。全区45家定点医疗机构均开设便民门诊，免收挂号费、诊疗费和一般诊疗费个人支付部分，设立老年人就诊绿色通道，可以为符合条件的慢性病患者开具3个月的处方。参保人员可凭处方在全区291家定点零售药店购药，享受门诊统筹待遇。截止目前，新洲区职工医保参保对象在全市范围内定点医院享受门诊统筹报销20499人次，在全市定点零售药店享受门诊统筹报销2528人次。