关于产假期间工资的发放问题

留言板：你好，我是一名正在休产假的单位职工，我公司在产假期间仅给我发放了基本工资，扣除了40%的绩效，我想咨询一下相关单位，在武汉产假期间的工资应该如何计算与发放，绩效是否不应该发放，有无相关法律规定约束企业，另外社保给的生育津贴是如何计算？如果发放工资大于社保津贴，我要把差额转给公司吗？ 麻烦相关单位给予解答，谢谢。 官方回复：\"尊敬的女士：\n您好！您向武汉城市留言板武汉城市留言板反映的关于生育津贴和产假工资怎么核发的诉求收到，现将办理情况回复如下：\n根据《关于转发<湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>的通知》（武医保[2019]67号）规定：生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。\n2023年3月9日14时49分，工作人员通过电话59598529向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您对医保工作的关心和支持，祝您生活愉快。\"\n