事事关心声声入耳 “两纵一横”绘“为民”画卷 ——区应急管理局扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动

    自全区党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，区应急管理局“纵向”走近群众、深入企业，“横向”提升能力、建强力量，在基层第一线发现问题，在基层第一线倾听群众愿望，在基层第一线解决问题助发展,在两“纵”一“横”间描绘“为民”画卷。

一是纵至百姓，脚印基层，当好群众贴心人。组建19支党员帮扶队伍暖民心。认真梳理群众急难愁盼问题，局领导班子成员全体出动，走访帮扶14名困难群众，详细记录困难群众生产生活需求，同时组建19支党员帮扶队伍，通过“两名党员结对一名困难群众”的形式，明确结对信息表，每周跟踪走访帮扶对象情况，用心用情为群众排忧解难。“1+77”应急救援辐射网保安全。依托社区应急救援站建设工作，形成“1个指挥中心、77社区应急救援站”的“1+77”应急救援协同联动辐射网，充分发挥“快、小、灵、近”的应急服务站工作特点，以“一分钟响应、三分钟到达、五分钟开始施救”工作效率保障全区居民生命财产安全。开展应急演练宣传解民需。充分调研居民安全知识需求，联合社区、街道开展消防安全应急演练3场，邀请专家为居民现场讲授消防知识，组织安全生产“入户上门”、“进帮扶村”活动,分发宣传资料30000余份，用暖心服务提升居民安全意识。

二是纵联企业，问计问需，助企送策优服务。分级分类做好“精帮扶”。按照全区实践活动要求，局班子成员走访调研企业30余次，搜集问题12条,梳理归纳为“要素保障类”“惠企政策落实”“其他”三大类问题,通过“周台账+月总结”模式,召开局党委会专题研究3次，逐一制定助企措施。双休日领导班子上门服务“不打烊”。施行局领导双休带班督查制，组建7支双休日服务团队，由领导班子带队,执法人员、安全专家作为成员，明确双休日任务清单，点对点为企业提供专业技术指导、政策解读、排查隐患等服务，“量身定制”解决方案，为企业安全发展纾困解难。“点单式”开展助企培训。全面摸底辖区企业情况，鼓励企业“点课”，已统计1900余名企业人员技能需求，确定“线上”培训形式,提供安全生产技术、应急处置等20个培训课程,灵活设置2至3周学习周期和32小时学习时长,切实满足企业需求。

三是横向提能，以行求知，建强实践活动队伍。学习党代会精神明确实践活动思路。结合主题党日活动，召开省第十二次党代会精神学习会，开展书记、局长专题分享环节1次，邀请2名党员干部围绕学习内容谈认识、讲打算，鼓励全体党员干部结合实践活动起而行之抓学习，对标对表明思路，融会贯通抓业务，忠诚履职显担当。“头脑风暴会”激发实践活动创意。召开局机关青年党员干部“头脑风暴会”，组织分管领导和10余位青年党员代表,集思广益，畅谈实践活动新思路、新想法，同时梳理形成5条对策建议，为实践活动注入活力。打造3支“应急小分队”充实实践活动力量。组建“安全生产小分队”、“应急救援小分队”、“防灾减灾小分队”3大队伍，每支小分队吸纳3-4个业务科室，在帮扶走访群众时，在深入企业一线时，切实发挥党员模范作用，真正把工作做在群众的心坎上，确保实践活动取得实效。