某地产公司无故裁员，不按照劳动法对员工赔偿，寻求政府帮助

留言板：某地产公司武汉分公司在汉阳、经开、青山区都有项目，员工签署其中项目公司的劳动合同，按照合同期限未满用工时间，且非员工个人原因，要求无条件离职。经沟通承诺离职后3个月才赔付n倍工资（n为在公司任职年份），这一条不满足劳动合同，但由于员工自身无法与之抗衡，绝大部分员工都同意且签署了劳动合同解除协议，但之前从2022年9月-现在被裁员的员工均未收到赔偿款，公司目前已从江汉区菱角湖cfd31层搬家至经开区如下图地址，由于解除协议签署了保密条款，需待劳动局联系后反馈具体公司名称及目前涉及被裁员均未赔偿的员工信息该地产公司目前正常施工项目。

---

官方回复：尊敬的黄女士 您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”规定，您所反映的赔偿金的问题属于3项，请您通过劳动争议仲裁程序维权。 2月6日10时48分,江汉区人力资源局现场向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好工作。【经办单位：江汉区人力资源局】 武汉市江汉区人力资源局 2023年2月7日