武汉试点“带娃水平考级”特级月嫂年薪可超12万元

　　笔试中回答育婴的常识，模拟实操中演示如何带娃，还有专家面试检验沟通表达和个人情商……1月14日上午，在洪山区一处家政职业培训学校，近百名月嫂现场进行业务水平测试，其中不少月嫂从外地赶来考试。洪山区妇联相关负责人介绍，此次月嫂水平测试将作为家政公司员工制签约参考，同时是月嫂水平考级的试点，这在全国还是首例。

考试现场

　　今年19岁的李芷怡今年3月份从咸宁卫校毕业，刚刚接触月嫂的工作，在当天考试时间内她提前完成了笔试题，但是对于模拟实操演练，她显得有些生疏。李芷怡表示，她从网上了解到武汉试点月嫂考级，她就想来了解学习一下。

　　据了解，员工制月嫂培训和测试，分为综合素质和专业能力培训以及拓展训练。其中综合素质包括职业素养、沟通能力、礼仪礼貌、收纳整理等;专业能力培训包括母婴服务理论与专业技能，意外风险如新生儿呛奶等处理技能，月子餐制作等。根据对应级别划分为初级、中级、高级、特级四个等级，对应培训时长与培训技能点逐级提高，签约的月薪酬从初级5200元到特级9800元，一名资深的月嫂年薪可超12万元。

考试现场

　　今年49岁的喻和军，从事月嫂已经8年，除了育婴师等从业资格证，还有催乳、小儿推拿等技能，为了当天的职业水平测试她提前几周就开始准备。“以往大家都是通过中介或者朋友介绍联系到客户，月嫂可以考级，大家都有动力，级别高的月嫂签约家政公司可以获得更高薪酬，甚至获得专家待遇，即便以后不直接服务客户，也可以在家政公司继续从事月嫂培训、育婴顾问等工作。”

考试现场

　　武汉汇慈安母婴健康管理有限公司负责人田煜玲介绍，作为员工制月嫂的试点单位，她非常支持月嫂能力培训和等级测试，这种方式有助于推进月嫂行业规范化发展，目前她已经签约了首批员工制月嫂，签约后公司将全面确保签约月嫂的各项权益和福利，同时将跟踪督促和提升签约月嫂的服务质量。楚天都市报讯(记者周治涛 通讯员喻伟飞)