今年首场高校毕业生线下招聘会举行：3000岗位“抢人”

　　长江网讯 6月1日，江汉大学，2020年武汉首场高校毕业生线下招聘会举行。86家单位携近3000个岗位前来“抢人”，涵盖新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药、节能环保、教育培训、物流贸易等行业。

　　武汉纺织大学毕业生张娟在与招聘单位工作人员交谈。记者史伟 摄

　　现场，学生们戴着口罩，拿着简历，在招聘台前排队应聘。武汉鸿立盛建筑工程安装有限责任公司招聘负责人鲁女士说，“比我想像的要好，在高校毕业生还没返校的情况下，还能有这么多学生来应聘。” 据统计，此次招聘会共收到简历2752份，现场达成签约意向人数831人。接下来，还将陆续举行8场类似招聘会，涉及一大波热门岗位。

　　今年的政府工作报告提出，要“千方百计稳定和扩大就业。加强对重点行业、重点群体就业支持”。事实上，疫情发生后，武汉第一时间根据实际，制定出台了相关稳就业措施，一大批努力稳定工作岗位的企业，不断受益于稳就业的各项政策。

　　张娟是武汉纺织大学英语专业应届毕业生，家住新洲，得知武汉今年首场应届大学生线下招聘会举行后，她赶到江汉大学招聘现场求职，“这场招聘会我不能错过，可以和招聘单位直接面对面”。

　　张娟求职的方向是培训机构或者中小学英语老师。她说:“疫情给找工作增加了难度，但我相信自己一定能找到满意的工作。”不到两个小时，张娟就投了10多份简历。

　　长江日报记者在现场看到，武汉爱加文华培训机构招聘科目老师，年薪10万+，吸引了众多大学生排队咨询。“待遇很好，而且教师一直以来都是很不错的就业选择，想先投个简历试一下。”湖北第二师范的毕业生王同学说。

　　应聘的毕业生和招聘单位工作人员在交谈。 记者史伟 摄

　　重庆医药集团湖北诺康医药有限公司招聘主管李秀平早上7点多钟就来到招聘会现场，原以为今天来的大学生不会很多，但“人数超出我的想象，而且收到的简历都很不错，他们都有在制药企业的实习经历，这点我们很看重”。

　　“刚刚投了两份简历，过几天就可以安排面试，想找一个偏技术的运营岗位。”来自武汉工程科技学院计算机专业的王锋是江西九江人，前几天才从家里赶回武汉求职。

　　“我更喜欢线下的招聘会，不仅能和企业主管直接交流，还能和众多的毕业生分享经验，取取经。”对于未来的就业目标，王锋说：“还是很坚定地想留在武汉，我相信，武汉作为中部地区最有影响力的大城市，有独有的发展优势和深厚的城市底蕴，而且离家也不算远，是我的最优选择”。

　　正在江汉大学计算机专业读研究生二年级的祝砚鑫也来到现场，感受求职的氛围。他还有一年毕业，目前在光谷一家科技企业实习。“虽然还有一年才毕业，但是想先了解一下就业的行情，自己是武汉人，而且计算机专业在武汉的就业选择也越来越多，以后还是会优先考虑在武汉就业”。

　　发放就业补贴 “雪中送炭”帮企业渡难关

　　减负、稳岗、援企，稳企业就是稳住就业源头。

　　武汉协卓卫生用品有限公司位于武汉新洲区，是一家生产口罩、防护服等医用物资的企业。“要为政府出台的好政策和人社部门的高效率点赞。”近日，该企业负责人冯斌称，申报的第一批200多名新招用员工的一次性吸纳就业补贴40多万元早已到账。

　　“社保降费和稳岗返还政策犹如‘及时雨’，人社部门返还了上年度近35万元的社保费用，有效缓解了企业资金压力。”6月1日，武汉精鼎科技股份有限公司人力资源负责人周攀峰说，这次稳岗返还，不用企业申报，手续简单，直接快速到账。

　　截至目前，全市已发放一次性吸纳就业补贴111.4万元。共减免养老、失业、工伤3项社会保险费61亿元，预计2月至6月3项社会保险费减免总额约101.5亿元，延期和暂停缴纳总额累计将达到70亿元。已拨付稳岗返还资金7.6亿余元，惠及企业6.57万家，职工168万余人，其中，53000家按50%比例获得稳岗返还资金的企业，已经按100%返还标准补足差额2.4亿元。

　　加大援企稳岗力度 密集出台稳就业政策

　　五大举措确保就业局势平稳

　　通过加大援企稳岗力度、密集出台我市相关稳就业政策、突出抓好重点群体就业、着力提升就业服务效能、不断增强劳动者职业技能素质等五大举措，努力确保武汉市就业局势总体平稳。

　　为有效对接就业市场供需两端，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的服务新模式，我市上线“湖北公共招聘网·武汉”“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”“百日千万网络专项招聘行动——中国武汉人力资源服务产业园分会场”三大平台，积极开展春风行动、复工复产企业用工、高校联合招聘等专项招聘活动，累计发动3.49万多家企业供岗198万余个，仅高校毕业生就线上签约5万余人。

　　在促进农民工就业方面，兼顾本地就业与转移就业，对全市近150万名农村劳动力进行实名制登记并建立数据库，在线上招聘平台开设农民工专场，疫情发生以来共开展“网上春风行动”招聘会241场，促进5.9万名劳动者就业。

　　同时，为提升武汉市劳动人群职业技能，我市已相继出台实施新技师培训项目、做好职业技能提升行动线上培训、开展企业新录用人员岗前技能培训等配套政策。截至目前，全市共受理48家企业5076人的各类培训申报，完成企业新型学徒制培训第二批共22家企业和22家培训机构的目录清单初审工作。

　　(记者吴曈 胡义华 章鸽 通讯员金睿 王晓芳)