复工复产中遇法律纠纷如何化解 法律专家为企业解惑

　　企业复工复产中遇到法律纠纷如何化解?6月8日晚，“党建引领、稳企赋能”云讲堂第二场开讲，来自市律师协会党委、市法学研究行业党委的法律专家就“企业疫后法律纠纷解决方案”等与企业负责人、网民互动交流，释疑解惑。

　　“云讲堂”上，湖北得伟君尚律师事务所党委书记胡燕早、湖北忠三律师事务所副主任李光胜、武汉市中级人民法院四级高级法官潘捷分别就疫情之后劳动关系处理、疫情对房屋租赁等三类合同履行的影响、中小微企业借款融资的主要方式等进行详细讲解，并现场回答企业关心的热点问题。

　　“企业安排员工待岗需要协商一致吗?”对企业疑问，胡燕早根据最新相关文件现场答疑：对三类(确诊、疑似、密切接触者)隔离期间不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付报酬，在此期间劳动合同到期的应当顺延;企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

　　“企业想通过诉讼追回一笔合同欠款，需对债务人进行财产保全，但企业现在拿不出来相应价值财产的保全担保，该怎么办?”李光胜回答：最高法在相关条款中明确，对于受疫情影响陷入困境的企业，可采取第三人保证担保、财产保全责任保险等灵活的财产保全担保方式，可减轻企业经济负担。

　　该场云课堂通过网络直播，平台热度峰值近100万。

　　据悉，“党建引领、稳企赋能”云讲堂由市委组织部、市委网信办联合组织，旨在全力做好统筹疫情防控和经济社会发展工作，在推动惠企政策易知晓、易获得中充分发挥行业党组织作用，帮助解决企业特别是中小微企业面临的实际困难。近期，“云讲堂”还将聚焦财税金融政策等方面的内容邀请专家进行讲解。

来源：长江日报